Втори компании: Опитът на професионалистите и какво да търсите

Shayla Hutton Снимка от Lucas Chilczuk. Shayla Hutton Снимка от Lucas Chilczuk.

Каква е разликата между втори член на компанията, чирак и стажант? Зависи от кого питате. Без установен индустриален стандарт за всеки срок, не забравяйте да прочетете внимателно договора си. Dance Informa разговаря с танцьори от Nimbus 2, Ballet West II, Nederlands Dans Theatre (NDT) 2 и Ailey II за това, което направи успеха на втората им компания. Плюс това, танцьорката на Nimbus Шайла Хътън говори за стандарти, които вторите компании трябва да отговарят.

Относно продължителността на договора

Shayla Hutton Снимка от Lucas Chilczuk.

Shayla Hutton Снимка от Lucas Chilczuk.



Shayla Hutton, Nimbus 2 (сега основен член на компанията)

балет западно телевизионно шоу

„Много от вторите компании имат двугодишна програма. Което изглежда много, но мисля, че им дава шанс да те видят и ти шанс да видят дали е там, където искаш да бъдеш. Това е по-изчерпателно от двучасово прослушване. '

Кристина Ваймер, Балет Запад II (сега основен член на компанията)

„Балет Уест обикновено държи танцьори във втората си компания за около две години, което според мен е като повечето, преди да помислят да ги популяризират. Имах късмет, място, отворено година и половина от времето ми с Ballet West II, и бях повишен малко по-рано. '

Микаела Кели. Снимка от Джеси Калаерт.

Микаела Кели. Снимка от Джеси Калаерт.

Микаела Кели, NDT 2

„NDT се нуждае от толкова специфичен и многостранен танцьор, който почти искат да ви оформят, преди да ви въведат в първата компания. Наистина работи. Те създават среда, в която имате тези невероятно интензивни три години. И когато приключите с това, е трудно да не почувствате, че сте готови за първата компания. '

Deidre Rogan, Ailey II (сега член на компанията в Parsons Dance)

„Бях поканен на прослушване за Ailey II в края на младшата ми година от програмата на Ailey / Fordham BFA. По това време те нямаха място, но в крайна сметка се отвори място за мен като чирак, а след това и за пълен втори член на компания с двугодишен договор. Беше толкова невероятно. '

При преминаване към основната компания

Хътън

'След Лешникотрошачка , основен член на компанията напусна, а чиракът се нарани. Нимбус трябваше да изпълни пиеса с цялата компания и те се нуждаеха от друго момиче. И така, двама от нас от Nimbus 2 бяха привлечени да го научим и изпълним. И тогава, когато се дължеха договори за следващия сезон, бях нает в основната компания. Винаги има много общо с това кой заминава. '

Кристина Ваймер. Снимка от Люк Исли.

Кристина Ваймер. Снимка от Люк Исли.

Ваймер

„В по-голямата си част„ Балет Уест “се оттегля от втората им компания. Много рядко наемат отвън. Виждал съм ги да наемат отвън и да не са напълно доволни от танцьора, или танцьорите изглеждат малко изгубени, защото не са били изложени на Балет Уест и как работим. Адам Склут (артистичен директор на Ballet West) ми каза, че когато ме видя в клас, разбира се, той смяташе, че съм талантлив танцьор, но беше съвсем друго преживяване да ме гледаш на сцената. Без Ballet West II той щеше да ме види на прослушване в открит клас и това всъщност не е достатъчно информация, за да вземете решение дали искате танцьор във вашата компания. Виждате само фрагмент от това, което те могат да предложат. '

Кели

„Повечето танцьори в NDT бяха в NDT II. Това е вторият ми сезон с NDT II. Разбира се, те не могат да вземат всички в първата компания. Просто е свързано с това колко договора са налични всяка година. Много танцьори остават в Хага (където NDT е със седалище в Холандия), защото тук има много възможности за свободна практика. Много се присъединяват и към други компании. '

Роган

Дейдре Роган (в центъра). Снимка от Едуардо Патино.

Дейдре Роган (в центъра). Снимка от Едуардо Патино.

„Когато влязох в програмата на Ailey / Fordham BFA, целите ми бяха да танцувам за Ailey II и след това да премина към първата компания. Но сега съм с Парсънс и ми харесва тук. Често Айли II се състои само от деца, които ходят на училище. Не винаги, но често. Около 25 процента от всеки BFA клас влиза в Ailey II. И тогава около 25 процента от втората компания се наемат в първата компания. Много хора напускат да свършат друга работа и след това се връщат, когато има отваряне в първата компания. Винаги има ограничени места в зависимост от това кой напуска компанията. Други се назначават другаде, като мен. И някои хора осъзнават, че това не е за тях. '

На кастинг

Хътън

„Тъй като Nimbus е малка компания, ние не сме просто делегирани в корпуса. Когато танцуваме с основната компания, стигаме до танцуващи солистки роли. Подценяваме и основните членове на компанията. По време на Лешникотрошачката когато някой е бил ранен. Директорът ми се довери да направя това, което беше страхотно. ”

Кристина Ваймер. Снимка от Бо Пиърсън.

Кристина Ваймер. Снимка от Бо Пиърсън.

Ваймер

„Изпълнявах роли с Ballet West II, които първо не можете да изпълнявате с основната компания, защото започвате отдолу. Изпълнихме с компанията за балети, където имаха нужда от повече танцьори. Така че по време на обучението си до известна степен преживяваш какво е необходимо, за да станеш член на компанията. Това е най-доброто от двата свята. '

Относно възможностите

Ваймер

„Ballet West е компания AGMA. Това означава, че има ограничения и правила за това какво може и какво не може да направи компанията. Но втората компания не е част от AGMA, освен ако не се представяме с първата компания. Което ни позволява малко повече свобода, особено за турнета. Когато ние са като работим с основната компания, ние спазваме правилата на AGMA, което означава, че те не могат да ни преуморяват, да ни плащат малко или да ни третират като еднократни. Ballet West така или иначе никога не би направил това, но някои компании го правят. '

Кели

„Възможностите, които получаваме във втората компания, са толкова различни, точно както танцьорите. Дори да не се присъедините към NDT 1 след три години, вие сте подготвени за повечето работни места. '

Роган

Дейдре Роган. Снимка от Едуардо Патино.

Дейдре Роган. Снимка от Едуардо Патино.

„Целта на втора компания е да резервирате друга работа, когато сте готови, независимо дали е с основната компания или с друга. Вторият ни директор на компанията ни направи частно прослушване в Ballet Hispánico, защото откритата им покана беше проведена, докато бяхме извън страната. Обади се на режисьора и организира прослушване само за нас. ”

Dance Informa седна с Shayla Hutton, за да усвои цялата тази информация и да говори за общи елементи, които съставляват една успешна втора компания, и как Nimbus е приел стратегии да се превърне в такава. Обсъдихме и какво може да се обърка.

Компанията Nimbus е утвърдена. Поради своя успех, компанията успя да създаде втора компания, програма за чиракуване и младежки ансамбли. С нарастването на Nimbus е освежаващо да се види, че на всеки нов клон на организацията се дава правилното заплащане, време, внимание и ясен път за възходяща мобилност. Като възпитаник на Nimbus 2, бивш чирак на Nimbus, а сега пълноправен член на компанията в Nimbus, Hutton е свидетелство за успеха на тази система и има известна представа за разликите между всяко класиране.

Какво означава да бъдеш във втора компания, тогава? Или какво Трябва то означава?

Хътън

„Втора компания трябва да бъде възможност за усъвършенстване на стила на тази компания. Да бъдат оформени според техния артистичен глас. Ако сте във втора компания, вие сте професионалист. Не че не сте толкова добри, колкото основните членове на компанията, а че те тестват способността ви да се впишете в тяхната артистична визия. И тествате дали тази визия също е нещо, което искате. Nimbus 2 започва да прави още репертоари на първата компания, така че режисьорът да може да види как танцьорите от втората компания се справят с този стил.

Тъй като Nimbus е съвременна компания, ние нямаме същата йерархия като балетните компании. Но Nimbus предпочита хората да се движат по редиците естествено. Като как бях повишен от втората компания до чиракуване до пълноправен член на компанията. Nimbus 2 е доста нов, това е четвъртата или петата му година, но започва да има път за танцьори да се издигат през редиците. Имаме и училището Nimbus, което е домакин на предпрофесионалната програма. Ние ги наричаме младежки ансамбъл „Нимбус“. След това има младежки младежки ансамбъл. Не считаме училището за стажантска програма, но според мен в идеалния случай те се надяват някои от допрофесионалните ученици да се преместят в Nimbus 2 и след това в Nimbus. Те се опитват да стигнат до този момент.

Целта трябва да бъде популяризиране на танцьори отвътре. И разбира се, винаги ще наемате хора отвън. Не искате да закривате компания за никого, който не е тренирал в училището. Но вие искате вашата втора компания да се храни с първата, в противен случай това е просто програма за обучение. Много танцьори от втората компания, ако не получат повишение, продължават напред. Което е честно. Всички прослушвания отстрани и държат опциите си отворени. Някои ходят на училище по едно и също време. Подобно на всяка компания, ограничените позиции се отварят наведнъж. Но ние сме конкурентни за тези места в Nimbus или другаде. Освен усъвършенстване на стила на компанията, втора компания трябва да ви подготви за тънкостите в живота на компанията.

И така, имайки предвид всичко това, каква е разликата между стажант, втори член на компанията, чирак и първи член на компанията? За какво трябва да внимават танцьорите във втори фирмен договор? Ето контролен списък, с който да се направи препратка.

# 1. Платете

След като сте втори член на компания, вие сте професионален танцьор. Трябва да получавате заплащане, независимо дали става въпрос за стипендия, почасова ставка или заплата. Ако не получавате заплащане или ако плащате обучение, вие сте в стажантска програма. Можете да го наречете студентска компания или предпрофесионална компания. Но вторите членове на компанията, чираците и членовете на компанията получават заплащане.

# 2. Продължителност на договора

Някъде между едногодишна и тригодишна програма. Всичко, което е по-малко, рискува да не изживеете цял сезон с компанията, а нещо повече е университетска диплома.

# 3. Контакт с компанията

Взимате ли клас с тях? Изпълнявате ли с тях? Ако го направите, дърво ли сте на заден план или активно участвате в процеса? От друга страна, компанията злоупотребява ли с вторите си танцьори като недоплатени членове на корпуса? Искате достатъчно контакти с компанията, за да научите как работи, но определено не искате да се възползвате от упоритата си работа.

# 4. Роли и възможности за изпълнение

г за танц

Учите ли репертоар на компанията? Дава ли ви шанс да работите върху солисти и главни роли? Много танцови организации използват втората му компания като инструмент за обмен на информация в общността, който дава възможност на членовете на втората компания да обикалят и да се представят последователно. Това са два аспекта от фирмения живот, с които искате да сте сигурни, че сте се научили как да се справяте.

# 5. Възможност за промоция

Колко членове на втората компания са повишени в основната компания? Ако това е вашата крайна цел, искате да сте сигурни, че има пряка връзка между двете. Колко членове на втората компания са наети в други първи компании? Искате да сте сигурни, че насоките, които получавате, ще ви създадат уменията, необходими за сключване на договор, независимо дали с тази компания или друга.

Ако подобна структура може да се възприеме в цялата индустрия, ще има много по-малко объркване относно това какво да се очаква от стъпаловидния договор и много по-малко злоупотреба с обучението, обучението и времето на танцьорите.

От Холи ЛаРош от Танцова информация.

Споделя това:

Адам Склут , съвет за танцьори , Ailey / Fordham BFA , Испански балет , Балет Запад II , съвет за танцьор , Дейдре Роган , Кристина Ваймер , Микаела Кели , Nederlands Dans Theatre 2 , Нимбус 2 , Младежки ансамбъл „Нимбус“ , Танц Парсънс , втора компания , втори танцови роти , Шайла Хътън , Съвети и съвети , съвети за танцьори

препоръчително за теб

Препоръчано